他不知道日本人在搞什么鬼,是看他年少有为,但算拉拢呢,还是另有企图?

联系当初和日本商社周旋的时候,对方极力邀请他到日本去,加上周主任着重说明的,索尼等大公司在后面怂恿,萧强有些明白了。

感情他们不是看重我人,而是我手里的专利权啊!

呵呵,有意思!

行啊,日本,我就去玩一趟吧。反正这个地方,总是要去的,精密电子的研究,在世界上,还是他们走在前面啊。别说那些技术了,就是他们研究用的机密仪器,也是我们国内搞不到的。

不如就趁这个机会,去作一趟“丰收之行”吧!

只是,这个事情还不急,先凉他们一段时间,等到公司的地批下来了,开始建设了。研究人员也招齐了,在借着这个空当,到日本去搜罗最先进的科技和研究器材。

萧强带着大包小包的礼物,敲开杨老家门的时候,他也才刚讲完课回家,手上的教科书都还没有放下。一看见是萧强,老爷子立即欢天喜地地把他让进屋里,大声让家人把水果拿出来,招待他。

“小萧!你可算回来了!哈哈!上次国防科工委,让我们协助搞的那套系统,虽然他们没说,但夏老一眼就认了出来,就是你让他们搞的那套。只是他们搞的是民用的,而这套是军用的,功能更加全面,更加实用!老头子对你可是佩服有加啊!他没把你的事情说出去,但却天天跑到我这里,一个劲地夸你!你坐,你坐,老夏估计过一会儿,也会来了,你们好好亲热亲热!”

两人在书房里,聊着这段时间的收获。

大学这边,参加兴趣小组的学生越来越多,也出了不少的小成果。不过,毕竟他们还都是学生,理论知识和经验都有很大的欠缺,大多数成果都并不实用,但每次也能得到小小的奖励,让他们欢喜不已。

现在的兴趣小组,几乎囊括了清华的各个学科,总报名人数达到了创纪录的一千多人!

为此,由杨老牵头,成立了一个由三名教师组成的管理委员会,专门对学生们的研究成果进行评定,并据以下发给现金奖励。

萧强对学生们能够取得成绩,也不是极为迫切。他们终究没有经过正规的研究课题,都是以自己的兴趣为导向,也许长此以往,能够取得很大的成绩,但在短期内,基本上都不可能有什么收获。但是,他觉得这种形式非常好,大学和中学不同,学习靠自觉,学生有更多的时间复习、上图书馆查阅资料。给他们一个动手实践的机会,比让他们纸上谈兵,要好得多。

他听到现金奖励的事情,追问道:“现在的资金还够吗?”

“够了够了!”杨老笑容满面,“很多学生都是瞎搞,没有研究方向,对专业不熟悉,投入也不多。你给的五万块钱,到现在还有三万多,足够再支撑半年了!更重要的是,经过理论联系实际,这些学生,在学习时更加用功了,在向老师提问题的时候,也越来越问到了点子上。他们不只是在盲目的学习,而是在思考这些知识,如何更多地为社会创造价值,这样小的投入,取得这样好的成果,就是我们,也没有料想到啊!”

萧强也是很高兴,这些学生,大多都有实际动手经验,只要再磨砺一段时间,拉到公司里来,绝对比一般的大学生,进入状态要快得多、管用得多!

两人谈谈笑笑,半个小时左右,夏老果然也来了。他一看到萧强,就激动地拉着他的手,连声感谢。

这次系统软件的看法,虽然清华软件的学生,主要是填制写命令行,但如此大的软件工程,对这些学生的成长,起到了极大的促进作用!

特别是萧强的交互式系统,也深入了这些学生的内心,为同学们所喜欢和追捧。就连学校,也赶紧加开了这方面的课程知识。

有一些研究班的学生,已经在得到的源代码基础上,设计出了一些功能单一的编译器,受到了本科班同学的欢迎。

现在,在软件系,如果有某人没听说过交互式系统,没有动手编制过交互式小程序,都会遭到旁人的嘲笑!

在清华校园内部,掀起了一股蓬勃的百花齐放景象。

这让学校的老师们,为之欣喜不已!

夏老以前觉得萧强不过是个私人公司老板,所以尽管对他的资助感激,但也仅此而已。可这次参与战场系统的设计,他发现,萧强这人的背景,并不是他想想得那么简单。虽然他不明白萧强具体实在搞什么工作,但他也明白,萧强并不仅仅是一个私营企业老板而已。

因此,在萧强企图招收学校学生,到他公司工作这一点,虽然他没有正式表态,但当有学生再来向他咨询的时候,他也保持了默认的态度。

也许,到私人企业工作,也是一个不错的选择吧!

他是这么想的。

两老一小,在书房里谈得热火朝天。萧强就当初设计的军用网络,所学到的知识,一一向两位老教授请教。

军用网络和民用网络,还是有很大不同的。

例如,军网强调的是稳定,在各种恶劣的工作条件下,都能正常使用,其次才考虑到速度和效能问题。

但萧强要搞的是民用网络,稳定虽然重要,速度、兼容性、可扩展性、对用户的亲切程度,更是他考虑的重点。

在座的两位老教授,一位是硬件方面的权威,一位是软件方面的宗师,放着他们不请教,还向谁去请教?

两人对萧强的问题,也是解答得非常用心,比他们带研究生的时候还要用心。

对于萧强,他们没有人敢小看他。特别是夏老,在转变了思想之后,比看着萧强一步步成长的杨老,还更加充满期待,很多问题,他都说得非常透彻。

晚饭的时候,萧强和夏老,都被留下来,和杨老一家共用晚餐。在饭桌上,他们也在不断地讨论各种问题,就像在参加一个攻坚战役一般。

萧强发现,和他们的讨论,比起当初和国防科工委的那些专家们,更能学到知识。

这倒不是说,那些专家们,就比杨老和夏老差,而是他们不太会用浅显的表达方式,将其中的原理解说透彻。

萧强参与工程近三个月,各种理论记了一脑袋,但还是有些云里雾里的感觉。

而两位老教授,既搞科研、又带学生,对于如何用深入浅出的方式,启迪学生的思路,都有自己的一套方式。他们的解说方式,更适合此时的萧强,将脑子里的疑问一点点消化掉,真正变成自己的东西。这些,是国防科工委的那些专家们,所无法比拟的。

于是此后,萧强只要一有空闲,就赶到杨老的家,在杨老和夏老的共同教导下,飞速地增长着知识。

这一段时间,对他来说,其意义更为重大,为他以后开创自己的事业,奠定了坚实的理论基础。

在这个学习的学习班里,萧强将未来的民用网络搭建、设置、所针对的用户群、应该提供的数据服务,其中的关键性技术,有了充分的认识,并在心中,具有了一个清晰的轮廓。

接下来,就等着最终实现了!

忙忙碌碌,眼看就快到十二月底,这个时候,周主任打来了电话:他要的人,给他找来了,现在就在国防科工委,让他马上过去!

萧强立刻向学校请了假,打了一辆出租车,就往国防科工委赶去。

周主任在电话里说了,近期有出国打算的人很多,那些水平一般的、在国内也没有多少建树的、学科不显着的,他都没有通知。这次找的,都是具有相当实力的科学家,普遍年级在三十多四十岁之间,正是年富力强,最容易出成果的阶段。

但即便缩小了范围,这样的人才也有近三千名,在电话中直接回绝掉的,有近两千人,他们是无论如何也要出国,无法阻挡的了。

还有五百多人,已经办理好了出国手续,听说是国内的一家私人公司,其中有小半退掉了机票,打算前来看看究竟。

这样算下来,这次齐聚北京,对萧强的邀请有些心动的科技人才,共有七百来人。但最终有多少人愿意留下来,还是个未知数。

对此,萧强是既充满期待,又有些紧张。

他应该如何让这些人,留下来,留在国内,留在他的公司呢?