“还有什么能难得住你？”，郭冬云自然认为这是李和谦虚。

李和认真的道，“你觉得我这草台班子能走多远？”

郭冬云冷静的道，“我很高兴你能认识到你的不足，想做一个财团并不容易，我的建议是在执行力下滑时要引入职业经理人，任何时候，每个成长的公司都会用到职业经理人。外界很难想象通用、洛克菲勒、沃尔玛这样企业中不同层级职业经理团队是多么的庞大。而且他们都有自己创新的空间。这个空间就是执行方法，执行方法高效率了自然专业就上来了，专业上有成绩了就想着扩张，尝试着做行业第一，自然就水平高了。好的体系可以促进内部创新，而坏的会扼杀创新。”

看着她侃侃而谈，甜美声音让李和倍感享受，李和突然灵机一动，“有没有更远大一点的理想？”

“我在四十岁前有可能成为高盛合伙人，还要怎么样的远大理想？不给公司做倒闭我是不会走的。”她好像看懂了李和的心思。

李和不屑，继续努力道，“咱做人能不能有一点更高的追求了？你就没想过亲手执掌一家市值过千亿的企业。”

他实在想不出比郭冬云更合适的了，要经历有经历，要学历有学历，要能力有能力，而且社会资源又不差，简直是妥妥的职业经理人的合格人选。

“你的理想又是什么？”

“不用干活光睡觉！”李和脱口而出。

郭冬云愣了愣，想不到李和会说出这么没原则，没追求，没理想的话。但是又联想到李和的实际表现，他好像还真是这种人。

她颇为无奈的问，“那你准备付出多大的代价？”

她没有直接拒绝，不管李和是真心还是假意，她都准备问一问。

李和斟酌道，“你是同意了？”

“待遇条件我不在乎，你知道我不差这些，我只想知道你可以让我行使多大的权利，扯手扯脚的，跟我在高盛有什么区别呢，也只是提线木偶罢了，如果你只是需要提线木偶，自然是有许多合格的人供你挑选。而且你也知道，我要是不能放手做企业规范，人事管理体系，内部管理体系根本没法健全，我有天大本事也没法解决一些trouble。我也不一定适合你的需要。”

“人权、财权、事权我统统授权给你。”李和下了决心，“你不用担心有掣肘，远大集团和金鹿集团和你将要管理的中国地大集团并不冲突，你可能不了解，地大集团是我新组建的，完全是一个崭新的面貌，他的下面目前是一个在建的汽车厂、仪表厂，还有与国内许多企业、研究所合资的锻压厂、机械厂、线缆厂、刀具厂，随着我在这里的收购进展，地大集团的规模也会越来越大，光是旗下的合资厂可能就有至少五十几家，有可能任意一个合资厂都是几十个亿的规模。另外，将来要是有可能我会把我旗下的家具厂、鞋厂、饭店、酒店、房产公司、工程公司、印刷厂、教辅公司、物业公司统统的纳入地大集团。所以不用怀疑地大集团的规模，肯定会远远的超过金鹿集团和远大集团。那么，我说清楚了，郭小姐，你的意思？”

这一次他说的很认真，就这样直面郭冬云，眼神没有丝毫的闪躲。

郭冬云无奈的道，“你一下子给我透漏了这么多的秘密，我还能拒绝吗？”

她想不到李和居然还有那么多不为人知的产业。

李和高兴的站起身伸出手，“那么欢迎你的加入，合作愉快。”

“合作愉快。”郭冬云也紧紧的握住了李和的手，“等我一个月，我离职前需要把所有的手续交接完毕。”

李和笑着道，“没事，不过时不我待，我现在麻烦你先展开工作。”

郭冬云道，“那行，我这也算提前领工资了，你说呗。”

历史的车轮滚动向前，那些没有抓住车轮的人事物，就那样跌落在尘土，留在原地，慢慢的死去，腐朽，被人遗忘。

李和站在酒店的楼梯口的台阶上大声的向所有在场的人宣布：向莫斯科挺近！

李和一出动，在基辅的中国人中间引起了轰动，自然是财神爷去哪里，他们就要跟着去哪里。

李和这边自己只有二十多号人，但是同行的却足足有三百多人，他上个厕所都有人借机和他攀谈。

他往往刚扶起来，看到旁边对着他笑的，干脆憋不出来了。

一群黑头发，黄皮肤的亚洲人在大街小巷显得格外引人注目。

李和没辙，难怪都说中国人喜欢扎堆呢。

但是呢，实在没办法，他又不好撵人。