李旭宏出任财政局长再次引爆龙安城，纷纷对陆一伟的选拨任用干部表示困惑和不解。但释放了一个明显信号，在大力提拔年轻干部。

紧接着，县委组织部和县人事局联合发文，在全县范围内遴选100名副科级干部和20名正科领导干部。年龄在35岁以下，本科学历以上，只要在龙安工作都有机会参与遴选，身份不限，包括教师、医生、大学生村官，甚至村干部只要符合条件也可以报名。研究生以上学历可放宽到40岁以下，且不需要考试，直接进入面试。

而正科级领导干部是从副科级干部中遴选，年龄在40周岁以下，身份不限，公务员、事业编都能报名。其中，还包括10名特殊人才，主要是科教文卫方面的人才，对口专业人才，研究生以上的同样直接进入面试环节，并一次性奖励50000元安家费。博士生以上的，一次性奖励100000元安家费，并提供免费住房一套，解决配偶工作。

此通知发布后，龙安县政府的网站快要挤爆了，直至瘫痪。要知道，在县一级提拔副科对于某些人来说已经走到头了，有的甚至科员干一辈子。还有部分弱势群体，尤其是事业编制，成分相当复杂，全额事业，自收自支，工勤人员等等，后几类型的这辈子基本升迁无望，而陆一伟给了他们机会。

讨论最为热烈的莫过于10名特殊人才，不管身份只要回来就能直接进入正科序列，而且还有如此高丰厚的奖励，闻所未闻。人们无法理解陆一伟的意图，难道是在培植自己的队伍？

这份文件是在外界传得县里发不出工资之前发出的，以此堵住悠悠之口。让他们看到，县里不是发不出工资，而且还要大批量招人，扩充队伍。而实际情况是，县里真的发不出工资了。

李旭宏到位后，全身心投入到工作中，全面盘点县财政债务，经过初步核查，远远比想象中的还要瞠目结舌，县财政欠下的债务高达接近5个亿。按照现在的财政收入算，不吃不喝至少五年后才能还清。

钱都花到哪儿去了！

这个月，陆一伟已经是第三次去财政局调研了。如此频繁出入财政部门，不免引起一些人的高度警觉。关于发不出工资的言论还在继续扩散，还有人在传正暗中调查原财政局长梁海平，众说纷纭，给县里带来很大压力。

关于传言，不是传言，都是事实。县财政可支配不足600万元，听着都难以置信，还不及牛福勇的边角料，但这就是血淋淋的现实。钱都花哪了，只能说是个谜。

当天晚上，陆一伟将地税局局长石龙伟叫到了财政局，共同商量对策。不管怎么样，先把这个月的难关度过，因为，距离发工资的日子不到五天。

石龙伟见了陆一伟叫苦连天，不停地诉苦。与此同时，坐实了一件事，鑫恒集团旗下的公司存在偷税漏税。如果把这些年的全部算下来，至少少缴纳2个亿。多么庞大的数字，是谁在纵容，一切心知肚明。

陆一伟恨得咬牙切齿，但不能表露出来。面带愁容道：“石局长，过去的事就不提了，给我一句话，这个月税收完成了多少，能不能发了工资？”