“磨合过程是你说的，我并不需要；我是说过我看中方案的实用性，但实用和创新难道是矛盾的吗？创新的方案就不能实用吗？非得用几年前的思维才能实用？由此可见，你的思维完全不能满足我对策划这个岗位的定义。”

“所以，你要理由，我给你理由；你若对我的理由不满意，那你就不满意好了，我的工作不需要你满意，不是吗。”许诺看着她淡淡的说道。

“你——”袁芳不禁被她的态度憋得说不出话来——有这样当上级的吗？不以理服人，却一意孤行。

“我不同意你的工作安排。我要投诉。”袁芳直直的说道。

“既然我对你不满意，当然不会再安排工作给你，我那不是给自己找不自在吗？你可以去找洛总监投诉，或者找人力资源部投诉，我不介意。”许诺有些奇怪的看着她，不明白她有什么权利表示不同意——她工作态度不好，还非得自己给她磨合期不成？

当真是莫明其妙。

“我的工作安排就是这样，你接不接受不在我的考虑范围内，如果没有别的事情，就先出去吧。”许诺看着她淡淡的说道。

袁芳愤怒的看了她一眼，霍然起身转身离去，并大力的拍上了她的们，惹来公共办公区，众多同事的侧目。

“总裁。”

“顾总。”

大家看到顾子夕下来，都将目光从袁芳身上收回来，有些忐忑的打着招呼。

“恩。”顾子夕轻应了一声，微微皱了皱眉头后，原本要去许诺办公室的人，转身去了洛简的办公室。

“给了许诺裁员的指标是吗？”顾子夕开门见山的问道。

“是的，三个。”洛简点了点头：“刚才外面有些热闹，是有什么事被你碰到了？”

“一个员工气冲冲的从她办公室出来，还摔了门。”顾子夕皱眉说道。

“你不是说要磨磨她的脾气吗？不过，既然是员工摔门而出，定然是她磨着别人了。”洛简走过去拉开办公室的门，只看了一眼，就知道是袁芳在闹事。

“没事，下午我就找他们一个一个谈话了，三天内办完手续，不影响工作安排，也不会对许大小姐的心情造成影响。”洛简重新关上门，看着顾子夕笑着说道。

“恩，那你抓紧。从工作角度上来讲，她也是我们高薪引进的新员工，在初进入工作状态时，我们还要伸手扶一把、帮一把，让她在这个团队稳稳的扎下来。”顾子夕点了点头。

“我以为，有了总裁大人的以身相诱，这些都不是问题。”洛简神色古怪的看着他，调笑着说道。

“我们一起努力，我继续以身相诱，在这样的关键时期，你也要有个上司的样子，该帮她挡的，还得帮她挡着。”顾子夕沉声低笑，转身离开了他的办公室。

“一会儿让我多磨磨她，一会儿又让我帮她挡着，老大，你这到底是闹哪样？想让她成长，又心疼她吃亏，这不是让我为难吗。”洛简轻叹了口气，看着他的背影不禁直摇头。

许诺办公室。

“莫里安，这里的人莫明其妙的，她的工作又不努力、出的案子又不好，居然还跑来质问我，为什么不满意她的工作，你说，这人的脸皮怎么这么厚呢。”许诺对着电话里的莫里安发着牢骚。

“你说的是有道理，可是我不耐做这些。”

“恩，我知道，我会的。”