一时之间，罗治的脑海之中闪过千般的念头，双眼也越发的瞪得大起来了，就像是恨不得把人吃了一样。

“下面，应由精锐公司来作汇报。”

秘书那清脆的声音响起之后，罗治猛然之间挥了一下手，制止了身边的那个人就要站起来的人，然后自己站了起来。。

叶立一直在注意着罗治的行为，此时看到罗治的动作，心里笑了起来，他看出来按照原定的计划，作汇报的是坐在罗治身边的那个娇美的小秘书，但是此时罗治亲自上场说明了罗治的心里已经感觉到不踏实了，要想亲自来表现一番了。

这是没有底气的表现了。

“你亲自上场就更加好办了。”

叶立对此绝对是持欢迎的态度，他现在就看着罗治怎么样表现，然后一边仔细地盘算着自己之前的计划，看看还有没有什么漏洞。

“人才，什么是人才？真正的人才是要经过市场的检验的，这一点我想都是最强硬的标准。”

罗治不愧是在猎头界打滚多年的人物，这一开口就是与众不同，而且他所说的这话确实就得道理所在。

“所以，我们这一次给宝健公司挑选的人才就是经过市场检验的人才，他们每一个都是在各自的行业甚至是其中的多人更加是在与药品相关的行业作出了巨大的成绩，所以他们无疑就是出色的人才，也是宝健公司所希望得到的人才。”

听到罗治这样说，叶立心里不由得暗暗感叹，罗治的话直接命中了自己这一方挑选的候选人的最薄弱的地方。

不管是自己也好、又或者是祖雨琳、陈剑也好，都是刚入选的菜鸟，还没有名气，而且高力公司也才刚成立不久，没有多大的名声，所以在为宝健公司挑选人才的过程之中选到的人才从已经拥有的成绩方面就不太过硬。

正是因为这样，叶立在和祖雨琳他们商量之后，把挑选的重点放在了年轻化这一上面，这就是为什么之前祖雨琳在汇报的时候把年轻化和成长性作为一个重点的最重要的原因了——因为叶立和祖雨琳都明白，自己找到的人才从实力上来说确实是比不上罗治的，特别是在拿到了罗治的手上的名单之后就更加是有这种感觉了。

可是，市场是很残酷的，一切以成绩说话，特别是像宝健公司这样的一家公司，他们已经是成熟的公司了，他们不是一个创业型的公司，这样的公司从根本上来说是不需要成长型的人才的或者是说至少不需要太多的这类的人才。

罗治找到的这些拥有丰富的经验的人才是宝健公司所需要的人才。

“罗先生，你介绍一下你们公司所挑选出来的人。”

黄启盛一直没有表情的脸上松动了一下，出现了一丝微笑。

罗治听到这一句话，脸上更加是出现了一丝得色，看了叶立和苏子晓一眼。

“嚣张没有落魄久，等着瞧。”

叶立非但没有在意，反而是冲着罗治笑了一下。

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